3月25日下午，在润美楼A311东会议室，太阳成tycgb员工党支部依托“一站式”员工社区开展学业帮扶座谈会暨党员“一对一”帮扶学业困难员工活动。太阳成tycgb员工党支部组织委员、辅导员王硕主持活动，员工党员及在校的学业预警帮扶对象等10人参加。

会上，王硕解读了公司学业预警文件及太阳成tycgb党员结对帮扶活动实施细则，详细说明了学业预警的分类标准、预警流程以及帮扶工作的具体实施细则。他指出，学业预警分为黄色预警、橙色预警和红色预警三个等级，分别对应不同学业困难程度的员工，公司将建立动态跟踪机制，定期评估帮扶成效。针对党员“一对一”帮扶活动，王硕从帮扶对象确定、帮扶内容设计、帮扶记录填写、阶段性考核等四个方面进行了系统讲解，强调帮扶工作要做到"三个结合"：即学业辅导与思想引领相结合、集中帮扶与日常关心相结合、解决当前困难与培养自主学习能力相结合。对帮扶工作提出三点期望：一是希望帮扶党员提高政治站位，将此项活动作为践行初心使命的具体实践，杜绝形式主义；二是要求帮扶双方建立平等互信的关系，被帮扶员工主动暴露问题、积极配合改进；三是强调公司将强化过程监督，对帮扶成效显著的党员在民主评议、评优评先中予以倾斜，对敷衍塞责者进行约谈提醒。与会员工纷纷表示，将珍惜帮扶机会，端正学习态度，争取在学期末实现学业预警等级降级或解除的目标。

随后，参会的学业预警员工逐一发言，坦诚交流了各自在学习中遇到的具体困难。部分员工反映手绘、设计软件实操基础薄弱，存在画不好、跟不上的问题；也有员工提到时间管理不当、学习动力不足等主观因素。员工党员认真倾听并记录，结合自身学习经验，现场分享了专业课学习方法、时间规划技巧以及心理调适策略。2023级服装设计专业员工党员刘紫怡以《运动服装设计》课程为例，演示了如何利用思维导图梳理知识框架，如何通过临摹优秀作品提升服装设计能力，其直观实用的讲解引发了在场员工的共鸣。

在结对环节，员工党员与帮扶对象根据专业匹配度、课程重合度进行双向选择，最终形成5对帮扶组合。双方现场签订帮扶承诺书，明确帮扶周期为一学期，每周至少开展一次线下辅导，每月提交一次帮扶进展报告。

活动最后，王硕对帮扶工作提出三点期望：一是希望帮扶党员提高政治站位，将此项活动作为践行初心使命的具体实践，杜绝形式主义；二是要求帮扶双方建立平等互信的关系，被帮扶员工主动暴露问题、积极配合改进；三是强调公司将强化过程监督，对帮扶成效显著的党员在民主评议、评优评先中予以倾斜，对敷衍塞责者进行约谈提醒。与会员工纷纷表示，将珍惜帮扶机会，端正学习态度，争取在学期末实现学业预警等级降级或解除的目标。

此次党员结对帮扶活动是太阳成tycgb针对学业困难员工开展帮扶行动的子项目之一，也是公司推进“一站式”员工社区综合管理模式建设、深化“三全育人”改革的重要举措。通过搭建党员与学业困难员工之间的帮扶桥梁，既充分发挥了员工党员的先锋模范作用，又为学业预警员工提供了精准化、个性化的学业支持，形成了“党建引领、朋辈互助、协同育人”的良好局面。下一步，太阳成tycgb将持续完善学业帮扶长效机制，定期召开帮扶工作推进会，动态调整帮扶策略；同时拓展帮扶形式，将专业教师答疑、优秀员工经验分享、学习小组互助等多元资源纳入帮扶体系，构建全员、全过程、全方位的学业支持网络，切实助力学业困难员工走出困境、顺利完成学业。